Au service de la santé RH de la Gaspésie!
Vous avez besoin d’aide et d’expertise pour rendre des résultats concrets et réussir vos objectifs en ressources humaines?
- NOTRE MISSION
Accompagner les entreprises dans le but d'établir une santé RH au sein de leur organisation.
Le rôle du consultant en gestion des ressources humaines en est un de support-conseil, de guide et de « facilitateur ». Il est un acteur objectif et impartial dans l’établissement d’un plan d’actions pour solutionner un enjeu, mobiliser vos employés ou améliorer votre gestion afin qu’il colle à votre culture organisationnelle.
Formations, ateliers et tests psychométriques
Formations
- Communications interpersonnelles
- Appréciation de rendement
- Dossier disciplinaire ou administratif
- Gestion de présence au travail (invalidités)
- Résistances aux changements
Ateliers
- Internet et les réseaux sociaux
- Diversité et inclusion
- Différences intergénérationnelles
- Civilité et respect en milieu de travail
- Santé et Bien-Être
Tests psychométriques
- Orientation et développement de carrière
- Personnalité au travail
- Style de Leadership
- Évaluation pour choix de candidat
Gestion de personnel
- Pénurie de la main d’œuvre - recrutement et embauche
- Accueil et intégration d’un nouvel employé
- Rétention et mobilisation des employés
- Développement des compétences et de la relève
- Gestion de la communication interpersonnelle et relations de travail
- Gestion de conflits
- Respect de la santé et sécurité au travail
- Conception, application et respect de politiques RH
Planification stratégique
- Planification et organisation du travail et de la relève
- Améliorer sa Marque-Employeur
- Évolution des pratiques de gestion
- Révision des programmes de mobilisation et loyauté
- Stratégies de collaboration
- Conception et maintien de l’équité salariale
- Respect et interprétation de la Loi des normes du travail ou guide des employés
- Développement organisationnel - diagnostique et bilan de performance RH en entreprise afin de déterminer les enjeux et priorités RH.
Trouvez le travail dont vous avez toujours rêvé...
Jetez un coup d'œil à nos offres d'emploi et trouvez des postes qui sont à la hauteur de vos objectifs de carrière.
Gesgapegiag, Band Office
- Gesgapegiag
Prends ton envol!
Déploie TON expérience et TES aptitudes en proposant ta candidature de manière spontanée. Qui sait ce que l’avenir te réserve?
Témoignages de confiance
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Shannon Rudy
Consultante en ressources humaines, CRHA
Mon amour et intrigue pour l’ être humain a débuté à un très jeune âge. J’étais une enfant toujours prête à aider ou venir en support à quelqu’un de mon entourage. Je suis reconnue pour être d’une grande écoute et de conseil honnête.
L’opportunité d’œuvrer au sein des firmes de placement m’ont permis de confirmer que je voulais être une RH dans ma vie professionnelle: aider les gens à trouver du travail, répondre aux besoins des entreprises, faire une différence dans la vie des gens au niveau professionnel qui a, habituellement, un impact positif dans la qualité de leur vie en général.
Titulaire d’un Certificat en gestion des ressources humaines, un Baccalauréat en Relations Industriels et membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines Agréés, j’ai choisi d’investir 12 ans au sein du Groupe Jean Coutu en tant que conseillère en ressources humaines pour plusieurs pharmacies au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario. Je compte 26 ans d’expérience en ressources humaines dans diverses industries : ingénierie, vente au détail, biopharmaceutique, etc.
J’ai connu la Gaspésie toute ma vie, mon grand-père est natif de Caplan. En 2021, j’ai décidé de m’établir en Gaspésie pour y rester. Mon désir étant de me rapprocher de ma famille, de la nature et des gens aux valeurs d’entraide et de collaboration. J’ai donc choisi de démarrer mon entreprise, en tant que consultante RH, afin de servir plusieurs entreprises, qui auront besoin de mon expérience et expertise.
A plaisir de vous rencontrer!
- rencontrez
Mégane Legresley
Coordonnatrice ressources humaines
Ayant toujours été soucieuse des autres grâce à mon empathie, mon écoute et mon respect d’autrui, le choix de travailler en ressources humaines s’est donc naturellement présenté à moi. Mon parcours de vie jusqu’à présent m’a progressivement amenée à m’intéresser aux besoins, aux motivations et aux intérêts de l’être humain. Animée par un fort esprit égalitaire, je souhaite contribuer à créer des environnements de travail justes, humains et respectueux pour tous.
Mon parcours scolaire m’a permis d’explorer différentes facettes du monde des affaires. J’ai d’abord fait une Techniques de comptabilité et de gestion, puis j’ai poursuivi avec un Baccalauréat en administration des affaires, concentration marketing et ressources humaines. Ces formations variées m’ont permis de me développer autant sur le plan administratif que relationnel, me donnant l’occasion aujourd’hui de contribuer de façon concrète au sein d’une équipe.
À la suite de mes études universitaires, ne trouvant pas d’emploi qui me correspondait en ville, j’ai choisi de me tourner vers la Gaspésie sentant que peut-être ce serait le début d’une nouvelle aventure pour moi. Et c’est effectivement cela qui m’est arrivé, puisque dès le lendemain après avoir déposé ma candidature pour trouver un emploi dans la région, j’ai eu le match parfait avec Safire Conseils RH.
La Gaspésie pour moi a toujours occupé une place spéciale dans mon cœur. Mes deux parents étant natifs de la région, l’un de Port-Daniel et l’autre de Newport, j’y ai une grande partie de ma famille ainsi que de nombreux souvenirs de vacances. C’est donc ce qui a mené à mon déménagement en avril 2025 et à mon début en tant que Coordonnatrice ressources humaines chez Safire Conseils RH.
Je me réjouis à l’idée de collaborer avec vous bientôt!
